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La nostra visione delle risorse umane.

Collaboratori, non fornitori di servizi.

Crediamo che un’azienda raggiunga il successo attraverso motivazione, attitudine, competenze e potenzialità delle proprie risorse umane. È per questo che investire in un’attenta operazione di ricerca dei collaboratori significa dotarsi di risorse essenziali. Quelle che spesso possono fare la differenza.

Questa è la visione che vogliamo proporre alle Aziende del territorio, per le quali un investimento di questo genere è ancora visto come una scelta, e non una necessità.

SetUp si affianca alle Aziende nella gestione della ricerca delle risorse umane, e nelle successive fasi di formazione e valorizzazione delle stesse. Quello che ci contraddistingue è la volontà di non essere dei semplici fornitori di servizi, ma dei collaboratori. Siamo convinti che i risultati così ottenuti possano essere qualitativamente superiori, e duraturi nel tempo.

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Il processo che porta ad individuare il Candidato ideale, parte dall’analisi del contesto organizzativo dell’Azienda Cliente per definire quali siano le esigenze della stessa.
Questo ci permette di identificare il mercato di riferimento, la strategia aziendale e le caratteristiche del business.

Definiti questi aspetti è possibile determinare le competenze, l’esperienza e le caratteristiche del “Profilo Ideale” da ricercare.
Segue poi il programma di ricerca delle candidature attraverso i nostri diversi canali di reclutamento:

– Database Set Up

– Sito Internetp

– Inserzioni su portali dedicati

– Head Hunting

– Pagine Social Set Up

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  • Professionalità
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